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ワーク・ライフ・バランス

ダイヤミック株式会社 行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活のワーク・ライフ・バランスを図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間  平成29年 6月 19日 ~ 平成34年 3月31日までの5年間
 
2.内容

目標 1:年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間 10日以上を維持する。

<対策>
前計画期間において一人当たり平均年間10日以上を達成したが、かろうじて達成した状況であり、引き続き10日以上となるように下記の対策を実施する。
●平成29年 6月~
 ・電子掲示板による社員への周知
 ・各部署における問題点の検討
 ・各部署の有給休暇取得状況の掲示などによる取得促進のための取り組み


目標 2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>
 ●平成29年 6月~
  ・電子掲示板による社員へ再度の周知
  ・毎週水曜日ノー残業デーの実施(各部・各所単位から全社単位へ)
  ・管理職によるノー残業デー実施後の状況及び課題等の確認と対策

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