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企業行動憲章


ダイヤミック株式会社は、コンプライアンス体制を徹底するため「ダイヤミック企業行動憲章」を平成16年9月1日付けで制定いたします。
昨今、企業活動に対する社会の関心はますます高まっています。このような状況の中で、経営陣から個々の従業員に至るまで法令遵守を徹底することはもちろ ん、顧客、地域社会その他関係者の皆様からの信頼に応えていく企業を目指すことが21世紀を生き抜いていくため必要不可欠であると考えます。
特にコンプライアンス体制の強化につきましては、健全で信用できる企業であるための最低限の条件と認識し、「ダイヤミックコンプライアンス行動基準」を取りまとめ、経営陣・従業員ひとりひとりが日々の業務遂行にあたって具体的な指針としてまいります。
ダイヤミックはここに「ダイヤミック企業行動憲章」を制定し、企業の社会的責任を果たしていくことを表明いたします。


ダイヤミック企業行動憲章
平成16年9月1日制定
 ダイヤミックは、企業としての社会的責任を果たし、社会からの信頼に応えていく企業であることを目指し、ここに「ダイヤミック企業行動憲章」を制定します。
 経営トップは、本憲章の実行が自らの責務であることを認識し、それを実現するためのガバナンスを構築し、サプライチェーンにも本憲章の精神に基づく行動を促していきます。本憲章に反する事態が発生したときには、自らが問題解決にあたり、責任ある対応をします。
  1. 企業活動の目的
    三菱製紙グループの一員として、イメージング関連商品を中心に、グループの持つ研究開発力、技術力、及び国際的な情報収集機能などを活用し、当社保有の営業力・技術力も加え、社会に有用な商品とサービスを提供することで、持続可能で豊かな経済と社会の実現に貢献することを企業活動の目的とします。
  2. 法令の遵守と公正な事業慣行
    国内外の法令及びその精神を遵守し、公正かつ自由な競争ならびに適正な取引と責任ある調達を行い、社会の一員として良識をもって品位ある行動をします。
  3. 企業活動の透明性
    公明正大で透明な企業活動を行い、積極的かつ適正に企業情報を開示して、顧客、地域社会その他の幅広いステークホルダーと建設的なコミュニケーションを図り、社会からの理解を深めるよう努めます。
  4. 商品・サービスの安全性
    商品及びサービスの提供にあたっては、安全性に最大限の配慮をし、消費者・顧客に対して適切な情報提供をします。
  5. 環境との共生
    環境問題に真摯に取り組み、森林の持続可能な管理に努めるなど、かけがえのない地球環境を維持し、循環社会の構築に貢献します。
  6. 社会参画と発展への貢献
    社会と共生していることを常に認識し、積極的に社会貢献活動に参加し、その発展に貢献します。
  7. 従業員の尊重
    従業員の多様性、人格、個性を尊重し、能力を高め、職場においては安全・健康を第一に考え、各人が働きやすく充実感を持てる就業環境を作ります。
  8. 危機管理の徹底
    市⺠社会や企業活動の秩序と安全を保持することに努め、反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。
  9. 人権の尊重
    当社の企業活動が影響を与える人々、その他、地域社会、国際社会のすべての人々の人権を尊重する経営を行います。
以 上
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